Отзывы и оценки: Лагерь Лазурный Нижегородская

Было очень круто, я нашел новых друзей

Это самый лучший лагерь в котором я была, я нашла там себе очень много друзей, так что если вы туда поедете, то не пожалеете. Удачи найти много новых знакомств)))

Классный лагерь в котором завел много друзей!!

Мне очень понравилось, я нашёл много друзей с которыми надеюсь встречусь.Надеюсь я ещё посещю это прекрасное место! #ЛюбимыйЛазурный!

Ребёнок хочет вернуться

Всем привет,это был моя 1поездка в лагерь и в такой хороший,я нашёл много знакомств,это была самая лучшая смена в жизни я в этом уверен, спасибо лазурный когда я уезжал не мог сдержать слёзы.

Пишу максимально открыто , искренне и развернуто , как уже давно следовало написать рецензию на данный ДОЦ. Начну с главного: Лазурный действительно можно назвать столицей детства, дети с вожделение готовы возвращаться сюда снова и снова, т.к эмоции полученные здесь, друзья приобретенные здесь навсегда отпечатываться в памяти, как одни из лучших моментов детства и юности, которые только могут произойти. Но речь сейчас пойдет о «Лазурном закулисье»- рабочих моментах, которые руководство центра всеми правдами и не правдами пытается скрыть , аргументируя это словами : «не гоже ссор из избы выносить» и тд. Итак начнём, в ДОЦ «Лазурный» я осуществлял свою трудовую деятельность в должности «вожатый» с апреля по июнь 2023 года, по сему моё повествование будет вестись ни от лица ребенка/родителя/ или купленного БОТа, это будет максимально не предвзятый объективный отзыв о моей работе в данном центре. Ч.1 Педагогический состав: права/обязанности,взаимодействия друг с другом, взаимоотношения с руководством. Руководство позиционирует ДЦ как «Нижегородский Артек» и при любой возможности гордо об этом заявляет, я как «ребенок Артека» хочу развенчать этот МИФ, и сказать, что это далеко не так. В Артеке вожатые/педагоги имеют четкое разделение труда, это значит, что во время своей работы каждый из работников выполняет строго свой диапазон обязанностей : вожатый 1 организовывает детей, вожатый 2 занимается методической работы, педагог -организатор занимается документами/списками и прочим- так заведено в Артеке, и это правильно и так должно быть. Как это обстоит в Лазурном: есть вожатый , есть педагог организатор , которые в посменно работают 2:2 независимо от коллектива детей в отряде (за редким исключение тебе могут дать Часовика) поэтому вся ответственность , вся методическая,педагогическая,организаторская ,деятельность на 48 часов ложится на твои плечи, 1 на 1 ты работаешь с детьми независимо 15-20 или 30 человек в отряде , ТЫ ПЕДАГОГ и ТЫ ДОЛЖЕН быть везде и всегда с детьми , что иногда даже чисто физически невозможно (на лицо прямое нарушение трудового законодательства) Взаимодействие и отношение руководства-это отдельная тема моего повествования, потому что такого лицемерного отношения в к своим сотрудникам со стороны «любимого» начальства я не встречал ни в одном из лагерей, в которых я работал.(порядка 3 центра различного профиля) Заведующий (щая) по воспитательной работе Лариса М. (Или как её называют Л.П.) мнит себя в прямом смысле слова крепостной дворянкой этого центра. В отношении к своим подчиненным ведет себя максимально надменно и возвышенно, Временами грубо и фамильярно, а конкретно на рабочих планерках Регулярно Использует методы психологического давления, которые вызывают у педагогов полное к ней отвращение не только как к начальнику но и как к человеку, Данная особенность её темперамента без преувеличения послужила поводом для увольнения для многих вожатых/педагогов, т.к. достаточно не легко работать в условиях, когда тебя регулярно подвергают своеобразной травле за какие либо надуманные провинности с твоей стороны. Стоит отметить, что в рабочем коллективе Л.П. Не пользуется уважением от слова совсем, педагоги (преимущественно женская половина) также пренебрежительно отзываются о ней и о её «работе» Хочу замолвить слово о директоре ДЦ, личность которого буквально возвели в культ и вероятнее всего скоро ему возведут бронзовый памятник и назовут Центр в его честь. Детям при посещении музея Лазурного гордо заявляют о том, что Александр Викторович в такое трудное время сам , единолично ,собственноручно , самозабвенно возвел этот Детский центр за 6 дней, после чего покорил Эверест, слетал на Марс и 3 раза спас человечество от полного истребления (последнее это конечно ирония) сам директор на регулярных встречах с детьми всем и всюду каждый раз повествует о своей роли в становлении Лазурного и если бы не он, то никакого ДЦ не было. Уровень себяЛюбия, чинопочитания и чинопоклонения зашкаливает. Говорить о том, что практически в каждой сфере детского центра трудоустроены родственники солнцеликого директора , в том числе и в местном магазине , а самое главное в бухгалтерии я думаю не стоит.( оставим это для соответствующих органов👮‍♀️) Кумовство и клановость полностью поглотили лазурный. Помимо этого в ДЦ острая нехватка сотрудников буквально во всех сферах начиная с педагогов и заканчивая работниками хозяйственного отдела - данный дефицит кадров напрямую связан с низкой (несоизмеримой с нагрузкой) оплатой труда, об этом я поведаю ниже Ч.2 Бухгалтерия и финансы Данная тема является камнем преткновения для всех работников детского центра Лазурный по той причине, что бухгалтерия проводит достаточно хитрые и изощренные зарплатные махинации, которые не каждый сотрудник может их заметить в силу своей финансовой безграмотности , бухгалтерия пользуются этим и соответственно не регулярно не выплачивает зарплату сотрудникам в полном объеме , НО в расчетных листах дебит всегда сходится с кредитом , а если тебе повезло найти недочет , работник бухгалтерии изумленно смотрит на тебя с самым святым видом, приносит извинения и клянется в том, что обязательно проведет перерасчет и все исправит, данная ситуация уже имее систематический характер, ведь директор и его «семья» зарплату получают сверх не малую для бюджетного учреждения, остальные же должны наматывать круги в бухгалтерию, и часами проводить над расчетным листом, думая, где же их всё таки обманули (налоговая и прокуратура - прошу вас принять этот момент к сведению) Ч.3 Правда/ Ложь Как и в любое бюджетное учреждение, в Лазурный регулярно посещают различные проверки, к данным мероприятиям все работники готовятся упорно и тщательно, скрывают все недостатки , утаивают истинные проблемы. Ревизорам проводят экскурсию по одному заранее подготовленному корпусу с образцовыми детьми и педагогами. Другим же сотрудникам дают разнарядку : общение с проверяющими осуществляем только с разрешения руководства и не приведи господь, чтобы вы не сказали чего то лишнего , так сказать Вынесем ссор и избы. Перед проверками устраиваются показательные концерты, шествия и делается всё, чтобы создать «картинку» счастья , гармонии и полного благополучия. (Если сотрудник. роспотребнадзора/министерства образования /санЭпидКонтроля/ налоговой/прокуратуры читают данное сообщение, пожалуйста примите к сведению 🙏) Подводя итог вышеизложенного хочу сказать, я и мои коллеги -это люди высокой степени дисциплинированности ,работающие на сто процентную самоотдачу , это ни в коем случае не халатные люди, потому что они работают с самым ценным, что есть у человека- с детьми! Ни для одного из моих коллег нет чужого ребенка. Нам педагогам предъявляют разные требования касательно нашего труда: дети предъявляют - имеют право, родители говорят, чего от нас хотят, руководство не остаётся в стороне в этом процессе, государство также диктует нам свои требования.НО мы тоже чьи то дети, мы тоже родители, мы тоже часть государства, часть Лазурного! Может быть пора и педагогу заявить и свих требованиях и явных проблемах, которые уже должны решаться , а не «декорироваться» после очередной липовой проверки! Пожалуйста, предайте огласке мой/ наш крик души. Благодарю за внимание.

Супер лагерь. Дети счастливы. Просятся ещё.

Ребёнок хочет вернуться

это идеальное место для встречи и общения с хорошими людьми