Что дети и родители рассказывают про Лазурного/лазурную/лазурное: питание, вожатые, программа, атмосфера в отряде — и сами отзывы целиком, без правок.
Отзывы о Лазурном в целом складываются в положительное впечатление о программе, персонале, территории и атмосфере. При этом оценки питания, условий в отдельных корпусах и медицинского сопровождения заметно различаются. В новых отзывах также встречаются замечания к контролю за детьми, организации встреч с родителями и самочувствию детей во время смен.
Краткая сводка и ключевые темы по каждой категории. Число в кольце — сколько раз о теме высказались; нажмите на тему, чтобы увидеть сами отзывы.
Дети и родители отмечают доброжелательных вожатых, готовых помочь и поддержать ребят. Положительно описывают большую благоустроенную территорию, чистые комнаты и новые корпуса, хотя состояние размещения зависит от корпуса. Программа включает занятия, спорт, бассейн, мастер-классы и другие мероприятия, а в отзывах часто упоминают новые знакомства и друзей.
Повторяющиеся замечания касаются небольших порций, неодинакового качества еды, матрасов и сквозняков в отдельных комнатах. Также родители сообщают о случаях заболеваний детей, недостаточном контроле и сложностях с родительскими встречами.
Распорядок включает ограничения на выход из корпуса, посещения и использование техники, а свободное время в отзывах оценивают по-разному. Родителям стоит заранее уточнить правила встреч, передачи вещей и смены занятий.
Родители положительно оценивают лечение и оздоровительные процедуры, включая массаж и физиопроцедуры. В отзывах также сообщают о заболеваниях детей, карантинах, недостаточном присмотре и спорных ситуациях с медицинской помощью.
Часть родителей положительно оценивает дорогу и общую организацию заезда. Замечания связаны с задержками транспорта, оформлением, ограничениями родительских дней и трудностями при получении сведений о ребенке.
Питание в отзывах чаще описывают как вкусное и пятиразовое. Одновременно родители и дети сообщают о маленьких порциях, однообразии и случаях холодной или невкусной еды.
Территорию и многие корпуса хвалят за простор, красоту, ремонт и чистоту. В отдельных комнатах отмечают проблемы с матрасами, сквозняками, санузлами и состоянием мебели.
Вожатых и педагогов часто называют добрыми, отзывчивыми и внимательными к детям. Встречаются сообщения о криках, слабом контроле дисциплины и неодинаковом отношении к разным группам детей.
Многие дети быстро знакомятся, находят друзей и описывают атмосферу как дружелюбную. Одновременно встречаются отзывы о сложностях общения между отрядами и неприятных отношениях внутри отдельных комнат или групп.
Отзывы о ценах различаются: магазин и кафе описывают как удобные, но стоимость отдельных товаров считают высокой. Также отмечают ассортимент еды и сувениров на территории.
Программу описывают как насыщенную: детям доступны занятия, спорт, бассейн, конкурсы и дискотеки. При этом часть отзывов говорит о скуке, избытке свободного времени или, наоборот, слишком плотном расписании.
Это было классно. Филатов Кирилл, Анджела и Полина Сергеевна в сердце 🤍
В принципе хорошо 👍
Всё супер!
Оптимально организованное место отдыха и лечения детей, с максимальной организацией свободного времени.В наличии всё, что необходимо для этого-бассейн, кинотеатр, оптимально-адекватные планы вовлечения детей в социум, хорошее отношение персонала.
Ужасное отношение к детям.Мой ребёнок упал,у него очень сильно заболела нога,он пришёл к врачу просить освобождение от физ часа.Что ему сказали?- Ничего пройдёт-.В итоге он занимался с переломом.Вожатые отдельный случай.Вожатая Валерия Романовна(фамилию не знаю).Заставляла ходить в штанах в жару 20+ грудусов без ветра.У неё ребёнок плакал мальчик.Угадате что она сказала?- Соберись тряпка иди знакомься с ребятами.От такого лагеря таких не профессиональных сотрудников не ожидал
Пишу максимально открыто , искренне и развернуто , как уже давно следовало написать рецензию на данный ДОЦ. Начну с главного: Лазурный действительно можно назвать столицей детства, дети с вожделение готовы возвращаться сюда снова и снова, т.к эмоции полученные здесь, друзья приобретенные здесь навсегда отпечатываться в памяти, как одни из лучших моментов детства и юности, которые только могут произойти. Но речь сейчас пойдет о «Лазурном закулисье»- рабочих моментах, которые руководство центра всеми правдами и не правдами пытается скрыть , аргументируя это словами : «не гоже ссор из избы выносить» и тд. Итак начнём, в ДОЦ «Лазурный» я осуществлял свою трудовую деятельность в должности «вожатый» с апреля по июнь 2023 года, по сему моё повествование будет вестись ни от лица ребенка/родителя/ или купленного БОТа, это будет максимально не предвзятый объективный отзыв о моей работе в данном центре. Ч.1 Педагогический состав: права/обязанности,взаимодействия друг с другом, взаимоотношения с руководством. Руководство позиционирует ДЦ как «Нижегородский Артек» и при любой возможности гордо об этом заявляет, я как «ребенок Артека» хочу развенчать этот МИФ, и сказать, что это далеко не так. В Артеке вожатые/педагоги имеют четкое разделение труда, это значит, что во время своей работы каждый из работников выполняет строго свой диапазон обязанностей : вожатый 1 организовывает детей, вожатый 2 занимается методической работы, педагог -организатор занимается документами/списками и прочим- так заведено в Артеке, и это правильно и так должно быть. Как это обстоит в Лазурном: есть вожатый , есть педагог организатор , которые в посменно работают 2:2 независимо от коллектива детей в отряде (за редким исключение тебе могут дать Часовика) поэтому вся ответственность , вся методическая,педагогическая,организаторская ,деятельность на 48 часов ложится на твои плечи, 1 на 1 ты работаешь с детьми независимо 15-20 или 30 человек в отряде , ТЫ ПЕДАГОГ и ТЫ ДОЛЖЕН быть везде и всегда с детьми , что иногда даже чисто физически невозможно (на лицо прямое нарушение трудового законодательства) Взаимодействие и отношение руководства-это отдельная тема моего повествования, потому что такого лицемерного отношения в к своим сотрудникам со стороны «любимого» начальства я не встречал ни в одном из лагерей, в которых я работал.(порядка 3 центра различного профиля) Заведующий (щая) по воспитательной работе Лариса М. (Или как её называют Л.П.) мнит себя в прямом смысле слова крепостной дворянкой этого центра. В отношении к своим подчиненным ведет себя максимально надменно и возвышенно, Временами грубо и фамильярно, а конкретно на рабочих планерках Регулярно Использует методы психологического давления, которые вызывают у педагогов полное к ней отвращение не только как к начальнику но и как к человеку, Данная особенность её темперамента без преувеличения послужила поводом для увольнения для многих вожатых/педагогов, т.к. достаточно не легко работать в условиях, когда тебя регулярно подвергают своеобразной травле за какие либо надуманные провинности с твоей стороны. Стоит отметить, что в рабочем коллективе Л.П. Не пользуется уважением от слова совсем, педагоги (преимущественно женская половина) также пренебрежительно отзываются о ней и о её «работе» Хочу замолвить слово о директоре ДЦ, личность которого буквально возвели в культ и вероятнее всего скоро ему возведут бронзовый памятник и назовут Центр в его честь. Детям при посещении музея Лазурного гордо заявляют о том, что Александр Викторович в такое трудное время сам , единолично ,собственноручно , самозабвенно возвел этот Детский центр за 6 дней, после чего покорил Эверест, слетал на Марс и 3 раза спас человечество от полного истребления (последнее это конечно ирония) сам директор на регулярных встречах с детьми всем и всюду каждый раз повествует о своей роли в становлении Лазурного и если бы не он, то никакого ДЦ не было. Уровень себяЛюбия, чинопочитания и чинопоклонения зашкаливает. Говорить о том, что практически в каждой сфере детского центра трудоустроены родственники солнцеликого директора , в том числе и в местном магазине , а самое главное в бухгалтерии я думаю не стоит.( оставим это для соответствующих органов👮♀️) Кумовство и клановость полностью поглотили лазурный. Помимо этого в ДЦ острая нехватка сотрудников буквально во всех сферах начиная с педагогов и заканчивая работниками хозяйственного отдела - данный дефицит кадров напрямую связан с низкой (несоизмеримой с нагрузкой) оплатой труда, об этом я поведаю ниже Ч.2 Бухгалтерия и финансы Данная тема является камнем преткновения для всех работников детского центра Лазурный по той причине, что бухгалтерия проводит достаточно хитрые и изощренные зарплатные махинации, которые не каждый сотрудник может их заметить в силу своей финансовой безграмотности , бухгалтерия пользуются этим и соответственно не регулярно не выплачивает зарплату сотрудникам в полном объеме , НО в расчетных листах дебит всегда сходится с кредитом , а если тебе повезло найти недочет , работник бухгалтерии изумленно смотрит на тебя с самым святым видом, приносит извинения и клянется в том, что обязательно проведет перерасчет и все исправит, данная ситуация уже имее систематический характер, ведь директор и его «семья» зарплату получают сверх не малую для бюджетного учреждения, остальные же должны наматывать круги в бухгалтерию, и часами проводить над расчетным листом, думая, где же их всё таки обманули (налоговая и прокуратура - прошу вас принять этот момент к сведению) Ч.3 Правда/ Ложь Как и в любое бюджетное учреждение, в Лазурный регулярно посещают различные проверки, к данным мероприятиям все работники готовятся упорно и тщательно, скрывают все недостатки , утаивают истинные проблемы. Ревизорам проводят экскурсию по одному заранее подготовленному корпусу с образцовыми детьми и педагогами. Другим же сотрудникам дают разнарядку : общение с проверяющими осуществляем только с разрешения руководства и не приведи господь, чтобы вы не сказали чего то лишнего , так сказать Вынесем ссор и избы. Перед проверками устраиваются показательные концерты, шествия и делается всё, чтобы создать «картинку» счастья , гармонии и полного благополучия. (Если сотрудник. роспотребнадзора/министерства образования /санЭпидКонтроля/ налоговой/прокуратуры читают данное сообщение, пожалуйста примите к сведению 🙏) Подводя итог вышеизложенного хочу сказать, я и мои коллеги -это люди высокой степени дисциплинированности ,работающие на сто процентную самоотдачу , это ни в коем случае не халатные люди, потому что они работают с самым ценным, что есть у человека- с детьми! Ни для одного из моих коллег нет чужого ребенка. Нам педагогам предъявляют разные требования касательно нашего труда: дети предъявляют - имеют право, родители говорят, чего от нас хотят, руководство не остаётся в стороне в этом процессе, государство также диктует нам свои требования.НО мы тоже чьи то дети, мы тоже родители, мы тоже часть государства, часть Лазурного! Может быть пора и педагогу заявить и свих требованиях и явных проблемах, которые уже должны решаться , а не «декорироваться» после очередной липовой проверки! Пожалуйста, предайте огласке мой/ наш крик души. Благодарю за внимание.
Оаоаоаоаовлыдвдвдалаоаоаоаоаооаоаоао%оаоаоаоаоао%ооа
Ребенок был первый раз. Все понравилось, дружный коллектив, персонал вежливый, корректный. Все чисто, аккуратно. Корпуса новые. Если быть более придирчивым, можно обратить на разнообразие питания и количество детских развивающих программ, но с действующими тоже не скучно. В целом все достойно. Спасибо организаторам!
Лагерь Супер! Педагоги Молодцы! Еда на 4-ку (оценка дана ребенком)
Всё отлично
Хороший лагерь для детей. 5разовое питание, бассейн, стадион. Неделю назад там был, но еда, так себе, да и на кухне водятся тараканы
